DEFINICIONES

Los siguientes términos usados en este Reglamento tienen el significado que a continuación expresa, a menos que de su contexto se desprenda otra cosa: Adiestramiento de corta duración: Significa adiestramiento práctico O estudios académicos que preparan al empleado para mejorar el desempeño de sus funciones. Agencia Excluida: Significa la oficina, organismo o programa cuyo personal está excluido de la Ley de Personal del Servicio Público y se rige por una reglamentación interna que incorpora las áreas esenciales al principio de mérito. 45 Alumbramiento: Es el acto mediante el cual la criatura concebida es expedida del cuerpo materno por vía natural o es extraída legalmente de este mediante procedimiento quirúrgico-obstétrico. Comprenderá cualquier alumbramiento prematuro, malparto 0 aborto involuntario; inclusive en este último, aquellos inducidos legalmente por médicos facultativos que sufriere la madre en cualquier momento durante el embarazo. Año Natural: Es el período compuesto por doce (12) meses consecutivos que comienza el 1ro. de enero y termina el 31 de diciembre próximo. Áreas esenciales al principio de mérito: Significa la clasificación de puestos; el reclutamiento y la selección; los ascensos, traslados y descensos; y la retención. Ascenso: Significa cambiar un (a) empleado (a) de un puesto en una clase a un puesto en otra clase con funciones de nivel superior cuando ocurre entre organismos gubernamentales con diferentes planes de clasificación. Si es en el mismo organismo gubernamental 0 entre organismos con un plan de clasificación uniforme, significa cambiar un (a) empleado (a) de un puesto en una clase a un puesto en otra clase para la cual se haya provisto un mínimo de retribución más alto. Autoridad nominadora: Significa cualquier funcionario (a) con facultad legal para hacer nombramientos para puestos. Casos de desastre: Son las situaciones de emergencia causadas por huracanes, tormentas, inundaciones, terremotos, incendios y otras causas de fuerza mayor que requieren los servicios tales como los de la Agencia Estatal Para el Manejo de Emergencias y Administración de Desastes. Cesantía: Significa imponerle a un (a) empleado (a) la separación del servicio debido a la eliminación de su puesto por falta de trabajo 0 fondos; 0 a la determinación de su puesto por falta de trabajo O fondos; 0 a la determinación de que está física O mentalmente incapacitado para desempeñar los deberes de su puesto. Clase de puesto o clase: Significa un grupo de puestos cuyos deberes, indole de trabajo, autoridad y responsabilidades son tan semejantes que pueden razonablemente denominarse con el mismo título; exigirse a sus incumbentes cualidades análogas y aplicarse la misma escala de 46 retribución con equidad bajo condiciones de trabajo sustancialmente iguales. Clasificación de puestos: Significa agrupar puestos en clases similares por sus deberes y responsabilidades para darle igual tratamiento en la administración de personal. Concepto de clase: Significa una exposición escrita y narrativa en forma concisa y genérica sobre el contenido funcional en término de los deberes y responsabilidades representativas de los puestos que enmarca. Descensos: Significa cambiar un (a) empleado (a) de un puesto en una clase a un puesto en otra clase con funciones de nivel inferior, cuando ocurre entre organismos gubernamentales con diferentes planes de clasificación. Si ocurre en el mismo organismo o entre organismos con un plan de clasificación uniforme, significa cambiar un (a) empleado (a) de un puesto en una clase a un puesto en otra clase para la cual se haya provisto un tipo mínimo de retribución más bajo. Descripción de puestos: Significa una exposición escrita y narrativa sobre deberes, autoridad y responsabilidad de un puesto específico y por los cuales se responsabiliza al incumbente. Destitución: Significa separar total y absolutamente del servicio a un (a) empleado (a) como medida disciplinaria por justa causa. Formulación de cargos: Significa el documento mediante el cual la autoridad nominadora hará saber a un (a) empleado (a) las violaciones incurridas respecto a las normas de productividad, eficiencia, orden, disciplina u otras, que deben prevalecer en el servicio público. Gobernador: Significa el Gobernador 0 la Gobernadora del Estado Libre Asociado de Puerto Rico o el (la) funcionario (a) en el cual el delegue los asuntos de administración. Gobierno: Significa el Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y sus organismos gubernamentales, según definidas en este reglamento. 47 Grupo ocupacional o profesional: Significa un agrupamiento de clases y serie de clases que describe puestos comprendidos en el mismo ramo 0 actividad de trabajo. Incapacidad: Significa un impedimento físico o mental que limite sustancialmente una o más de las actividades vitales principales; 0 un récord de tal impedimento; 0 cuando se considere que el individuo tiene tal impedimento. Institución: Significa cualquier organización u organismo, público o privado, que ofrezca cursos de estudio o adiestramientos prácticos, académicos, técnicos o especializados. Instituto: Significa el Instituto para el Desarrollo de Personal en el Servicio Público, adscrito a la Oficina Central de Asesoramiento Laboral y Asesoramiento de Recursos Humanos (OCALARH). Ley: Significa la Ley Núm. 1 de 1 de marzo de2001, según enmendada. Licencia con sueldo para estudios: Significa la licencia especial, con sueldo, que se concede a los empleados con el fin de ampliar su preparación académica, profesional o técnica para mejorar el servicio que prestan. Nombramiento: Significa las designación oficial de una persona para llevar a cabo unas funciones determinadas. Organismo gubernamental: Significa el conjunto de funciones, cargos y puestos que constituyen toda la jurisdicción de una autoridad nominadora, independientemente de que se le denomine departamento, municipio, corporación pública 0 cuasi pública, oficina, administración, comisión, junta tribunal o de cualquier otra forma. Pago de matrícula: Significa pagar total 0 parcialmente los derechos de asistencia a cursos universitarios 0 especiales. Plan de clasificación: Significa el sistema con el que se estudian, analizan y ordenan sistemáticamente los diferentes puestos que integran una organización formando clases y series de clases. 48 Puestos: Significa un conjunto de deberes y responsabilidades asignadas O delegadas por la autoridad nominadora, que requieren emplear a una persona durante la jornada completa de trabajo 0 durante una jornada parcial. Reclasificación: Significa clasificar un puesto clasificado previamente. La reclasificación puede ser inferior, igual 0 superior. Reglamento: Significa el Reglamento para la Administración de Recursos Humanos de la Oficina para el Financiamiento Socio- Económico y la Autogestión. Registro de elegibles: Significa una lista de nombres de personas cualificadas para ser consideradas para nombramiento en una clase determinada. Reingreso: Significa la inclusión en un registro, para ser certificado para empleo, del nombre de un (a) empleado (a) regular de carrera, que renunció a su puesto o fue cesanteado (a), y es acreedor (a) a mantener su elegibilidad para la clase o clases de puestos en las que sirvió como empleado (a) regular, u otras similares que envuelvan el mismo nivel de trabajo. Renuncia: Significa la separación total, absoluta y voluntaria de un (a) empleado (a) de su puesto. Serie de clases o serie: Significa una agrupación de clases que refleja los distintos niveles jerárquicos de trabajo existentes. Sistema de retiro: Significa la Administración de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno y de la Judicatura. Suspensión de empleo y sueldo: Significa imponerle a un (a) empleado (a) la separación temporal del servicio como medida disciplinaria por justa causa. 49 Traslado: Significa cambiar un (a) empleado (a) de un puesto a otro en la misma clase O a un puesto en otra clase con funciones de nivel similar, cuando ocurre entre organismos gubernamentales con diferentes planes de clasificación. Si ocurre en el mismo organismo O entre organismos con un plan de clasificación uniforme, significa cambiar un (a) empleado (a) de un puesto a otro en la misma clase O a un puesto en otra clase para la cual se haya provisto el mismo tipo de retribución.