SERVICIO DE CONFIANZA

El Servicio de Confianza comprenderá aquellos cargos y puestos cuyas funciones está la de crear, participar y colaborar con otros funcionarios (as) y empleados (as) en la formulación de política pública y cuyos puestos requieren confianza personal. Entre éstos se encuentran, sin que se entiendan como exclusivos O excluyentes, los puestos de auxiliares 0 ayudantes del Coordinador (a) General y Sub- Coordinador(a), así como los puestos que rinden servicios directos al Coordinador(a) General y Sub-Coordinador(a), tales como servicios secretariales, mantenimiento de archivos confidenciales, conducción de vehículos de motor, acceso a áreas en que se lleva a cabo el proceso de producción de política y otras labores análogas. En este tipo de trabajo siempre está presente la confidencialidad y seguridad en relación con personas, programas, funciones públicas, información confidencial o que tengan acceso a documentos y conversaciones confidenciales. El elemento de confianza personal en este tipo de servicio es insustituible para el desempeño de las funciones al servicio de carrera, pero el factor de confianza predomina. Estarán en servicio de confianza, además aquellos que llevan a cabo funciones con naturaleza de confianza que, aunque de libre selección, sólo podrán removerse por las causas que se establecen en la ley que crea el puesto y su incumbencia se extenderá hasta el vencimiento del término de su nombramiento.