Enmienda Reglamento de Personal de Servicio de Carrera

VIGENCIA 84 . 4 INTRODUCCIÓN El 30 de julio de 2004 fue aprobado el Reglamento de la Administración de Recursos Humanos de la Oficina de Control de Drogas del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. El mismo fue adoptado conforme con el alcance de la Ley Núm. 3 del 13 de marzo de 2001 mediante la cual se excluyó a la Oficina de Control de Drogas de la Ley de Personal del Servicio Público, Núm. 5 de 14 de octubre de 1975, según enmendada. Posteriormente, con la aprobación de la Ley 184 de 3 de agosto de 2004 se hizo necesario enmendar el referido Reglamento para armonizarlo con esas nuevas disposiciones legales. A los fines de uniformar la reglamentación relativa a la Administración de Recursos Humanos de la Oficina de Control de Drogas, se enmienda el Reglamento para la Administración de Recursos Humanos del Servicio de Confianza. Este Reglamento deberá incluir, además, todas aquellas áreas de personal, que aún cuando no sean esenciales al principio de mérito, son necesarias para lograr un sistema de administración de personal moderno y equitativo, lo cual facilita la aplicación del principio de mérito. Este Reglamento responde a la necesidad de establecer criterios definidos y uniformes para la administración del personal en el Servicio de Confianza que presta servicios en la Oficina de Control de Drogas. En esta forma se reafirma la separación administrativa entre los (las) empleados(as) en este servicio y los que están comprendidos en el Servicio de Carrera. 5 Este Reglamento se adopta conforme a las normas generales que rigen el servicio de Confianza en el servicio público. 6 PARTE I