NORMAS GENERALES

Debe leer de la siguiente forma: La administración de los recursos humanos en la Corporación se fundamenta en las normas que se establecen a continuación: 1. Garantizar el cumplimiento del principio de mérito para que todo empleado del servicio de carrera gerencial sea seleccionado, ascendido, retenido y tratado en todo lo referente a su empleo sobre la base de de su capacidad, sin discrimen de clase alguna. 2. Adoptar las normas y procedimientos que sean necesarios para administrar sus recursos humanos en forma justa, uniforme y equitativa de manera que cumpla con sus objetivos y con la misión de operar los medios de comunicación del pueblo de Puerto Rico con calidad y excelencia para contribuir al desarrollo social, educativo y cultural y de entretenimiento a la ciudadanía. 3 3. Adoptar y mantener un programa de capacitación continua, así como programas de evaluación y motivación de empleados para mantener un clima de trabajo de satisfacción y fomentar la productividad y eficiencia. 4. Informar a los empleados sobre sus deberes y obligaciones y las normas de conducta que deben cumplir dentro y fuera de la Corporación, de manera que enaltezca la imagen de la Corporación como parte del servicio público, así como la de los empleados que forman parte de la misma. 5. Cumplir con la obligación de imponer la acción disciplinaria que proceda a cualquier empleado que incumpla con las obligaciones mínimas esenciales, deberes y normas de conducta que se adopten.