Reglamento para la Prevención del Hostigamiento Sexual y Procedimiento Interno para Ventilar Querellas Reglacionadas y deroga el Reglamento número 4292

PROCEDIMIENTO INTERNO PARA RADICAR QUERELLAS EMPLEADO: 1. Todo empleado que entienda que ha sido objeto de perjuicio por actuaciones constitutivas de hostigamiento sexual en la Autoridad de los Puertos de Puerto Rico, puede presentar una querella a su supervisor inmediato 0 al Supervisor Programa Antidiscrimen. Esta querella inicial será por escrito mediante el Formulario AP-126, Alegación de Acto de Discrimen en el Empleo. La misma debe contener la información requerida en dicho Formulario con datos claros y específicos del supuesto hostigamiento. El mismo deberá ser firmado por el querellante. 2. Con el propósito de proteger al querellante y siempre con el consentimiento de éste, el supervisor podrá establecer medidas provisionales, tales como: reubicación temporera del lugar de trabajo. 3. El supervisor al que el empleado notifique la querella la referirá no más tarde de cinco (5) días laborables al Supervisor Programa Antidiscrimen. Éste es responsable de mantener el asunto en estricta confidencialidad. 4. Será responsabilidad del Supervisor Programa Antidiscrimen notificar a la unión correspondiente sobre la querella radicada contra un empleado 7 unionado. El empleado podrá firmar un relevo de responsabilidad en caso que no quiera que se notifique a la unión. 5. Una vez radicada la querella, ésta y todo el procedimiento posterior será de carácter confidencial y estará a cargo del Supervisor Programas Antidiscrimen. ASPIRANTES A EMPLEO, CLIENTES, CONCESIONARIOS Y VISITANTES: 1. Si el querellado no fuera empleado de la Autoridad deberá someter la querella por escrito al Supervisor Programa Antidiscrimen. 2. El Supervisor Programa Antidiscrimen orientará al querellante de sus derechos y los remedios disponibles bajo la Ley y este Reglamento. 3. La querella presentada deberá contener el nombre del querellante, dirección residencial y postal, teléfono, nombre de testigos y del querellado, relación de los hechos y la fecha en que ocurrieron.