CONTENIDO DEL EXPEDIENTE

El expediente personal de cada empleado o persona que preste servicios en el centro deberá tener la información siguiente: a. historial personal que incluye evidencia de: 1. preparación académica 2. adiestramiento de capacitación 3. experiencia b. copia del documento de nombramiento, incluyendo la determinación de su retribución. C. relación expresa de los deberes y funciones del empleado o persona que preste servicios en el centro, d. certificado médico reciente O con la periodicidad necesaria de acuerdo a las disposiciones de ley, e. dirección, teléfono y otros datos germanos sobre el empleado o persona que preste servicios en el centro, f. certificado de buena conducta, g. cualesquiera otros documentos que el tenedor de la licencia determine que son necesarios para la administración del centro, h. cualesquiera otros documentos que el Secretario determine necesarios.