Regl. 7051, art. 3 dup16

FACULTADES Y DEBERES DEL FUNCIONARIO O

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Cite as Reglamento Núm. 7051, Art. 3 dup16

AGENTE REPRESENTANTE DE LA CORPORACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN BAJO SINDICATURA DE LA COOPERATIVA a. Una vez nombrado el funcionario O agente representante, éste ejercerá los poderes y facultades que poseen la Junta de Directores, el Comité de Crédito, el Comité de Supervisión y de cualquier otro Comité de la administración de la cooperativa a tenor con las leyes y reglamentos aplicables que resulten necesarios para lograr los objetivos de la cooperativa. b. El funcionario 0 agente representante podrá contratar, transferir, cesantear, ascender, clasificar y reclasificar el personal de la cooperativa y fijar, aumentar O reducir la remuneración a tenor con las leyes, reglamentos aplicables y los convenios colectivos vigentes, si alguno. C. El funcionario O agente representante deberá someter a la Corporación los informes que le sean requeridos, así como aquellos que por ley O reglamento la cooperativa esté obligada a remitir a la Corporación. d. El funcionario 0 agente representante llevará registros y cuentas que reflejen clara y adecuadamente, conforme a los principios de contabilidad generalmente aceptados (excepto por aquellas desviaciones permitidas por la Ley 255), el resultado de las operaciones y de las transacciones efectuadas por la cooperativa durante el transcurso de la administración bajo sindicatura. e. Cuando la Corporación ordene la terminación de la administración bajo sindicatura y se proceda a la transferencia de las operaciones nuevamente a la cooperativa, el funcionario 0 agente representante preparará y someterá los siguientes informes: 114 i. Un informe a la Corporación donde detalle la labor realizada durante su incumbencia y las recomendaciones y proyecciones sobre el futuro de la cooperativa. ii. Un informe a las asambleas sobre la situación que encontró al momento de la sindicatura y la labor realizada. iii. Un informe a la Junta entrante de la cooperativa sobre los asuntos que quedaron pendientes y las recomendaciones y proyecciones sobre el futuro de la cooperativa.
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