Licencia Familiar y Médica

Las disposiciones que anteceden relativas a la concesión y utilización de licencias, con a sin sueldo, en modo alguna G9 entenderán que menoscaban la Licencia Médica Familiar instituida por La Ley Federal de Licencia Médica Familiar de 1993 (PL 103-3). 1. La Ley de Licencia Familiar y Médica concede a los empleadas elegibles hasta doce (12) semanas de licencia sin sueldo durante cualquier período de doce (12) meses oor una a más de las siguientes razones: a. para cuider a un hija(o) recién nacido del empleado, adopción 0 crianza; b. para cuidar SU cónyuge, billo a hija, padre a madre del empleado que padezca una condición de salud grave, según este término se define en dicha Lev V este Reglamento; 0 C. para tomar licencia médica cuando una condición de salud grave incapacite al empleado para desempeñar su trabaja. MANUAL DE PERSONAL SERVICIO DE CARRERA PAGINA 145 186 2. A los fines de esta licencia, condición de salud grave significa una enfermedad, lesión, impedimentos a condición física 0 mental que conlleve: a. cualquier período de incapacidad 0 tratamiento que requiera recluirse por una noche 0 más en un hospital, hospicio a institución de cuidado médico residencial; b. cualquier período de incapacidad que requiera una ausencia de más de tres (3) dies del trabajo, escuela u otras actividades regulares diarias que también requiera tratamiento continuo bajo la supervisión de un proveedor de servicios médicos; C. 0 tramitar tratamiento continuo, incluyendo cuidado prenatal, bajo la supervisión de un proveedor de servicios de salud para una condición cue es incurable n tan grave, que de no tratarse probablemente ocasionaria un período de incapacidad de más de tres (3) días. 3. Para ser elegible a los beneficios de esta licencia, el empleado debe haber trabajado para la Comisión, por to menos doce (12) meses 0 haber trabajado por lo menos 1,250 horas durante las doce (12) meses previos. 4. Cuando ambos cónvuges trabajen en la Comisión, tendrán derecho conjunto a un total combinada de doce (12) semanas de esta licencia por el nacimiento de una hile a su colocación para adopción 0 crianza y para cuidar al padre 0 madre (no a suegros) que padezca una condición de salud grave, según este término se define en dicha Ley. 5. La Licencia Médica Familiar podrá ser utilizada en forma intermitente, bajo MANUAL DE PERSONAL SERVICIO DE CARRERA PAGINA 146 186 ciertas circunstancias. Esto es, fragmentado, así como mediante la reducción de la jornada de trabajo diaria 0 semanal. Además, se permitirá que se utilice licencia de vacaciones O por enfermedad en sustitución total a parcial de a Licencia Familiar y Médica. 6. La Comisión podrá requerir que los empleados soliciten esta licencia con treinta (30) dias de notificación previa, cuando la necesidad sea previsible y que presenten certificadas médicos que comprueben la necesidad de la licencia, debido a una condición de salud grave que afecte al empleado a los miembros de SU familia inmediata (cónyuge, hijas 0 padres). También podrá requerir segundas y terceras opiniones pagadas por la Comisión, cuando existan bases razonables para ello e informes periódicos en el transcurso de la licencia sobre 0 condición del empleado 0 sus familiares y de su intención de regresar al trabajo.