Objetivos

El Programa de Relaciones de Personal de la Comisión, aspira a desarrollar en el empleado plena conciencia de SUS deheres V responsabilidades como servidor público; y a crear un clima organizativo saludable que propenda a mantener altos niveles de excelencia y productividad. A estos fines el Programa deberá canalizarse hacia el logro de, entre otros, las siguientes objetivos: MANUAL DE PERSONAL SERVICIO DE CARRERA PAGINA 148 186 1. Mejorar las relaciones de personal a fin de propiciar el desarrollo de actitudes positivas en el empleado, 65 beneficio de sus relaciones con sus compañeros, supervisores y supervisadas 2. Determinar las expectativas reales de los empleados a los fines de adoptar medidas que propendan al logre de la mayor satisfacción posible dc parte de éstos. 3. Ofrecer servicios profest nalas para tratar de modificar actitudes y estilos de conducta que manifiesten los empleados en sus relaciones con sus compañeros y con los diferentes niveles de supervisión. 4. Ofrecer incentivos motivacionales tales como premios y reconocimientos, encaminados a identificar al empleado con la Comisión, y con el servicio público en general, aumentar su productividad y lograr mayor satisfacción personal en la tareas que desempeña. 5. Propiciar una comunicación efectiva entre todos los niveles jerárquicos de la Comisión, con el propósito de mantener un clima saludable de trabajo. 6. Lograr la participación efective del empleado mediante la oportunidad de expresar sus ideas y someter d'anteamientos. MANUAL DE PERSONAL SERVICIO DE CARRERA PAGINA 149 186