Abandono de Servicio

Todo empleado que se ausente de su trabajo durante cinco (5) días consecutivos ,sin autorización del supervisor, ni causa que la justifique, incurrirá en abandona del servicio. Dicho abandono del servicio será causa suficiente para que la Autoridad Nominadora, suspenda O destituya al empleado, previa formulación de cargos y a tenor con el procedimiento que se establece en el Artículo 8 de este Reglamento.