Normas Generales

1. Los empleados deberán reunir los requisitos mínimos para la clase de puesto a la cual se ascienden, trasladan 0 descienden. 2. Los ascensos, traslados y descensos se regirán por las disposiciones de la Ley, los reglamentos, las normas y procedimientos que adopte el CUJCPR. 3. Se utilizará la retribución básica de los puestos para determinar si la acción constituye un ascenso, traslado O descenso. 4. En todo ascenso y en los traslados a una clase de puesto de diferente clasificación el empleado deberá aprobar el examen que se determine. No obstante, cuando se trate de un traslado por necesidades del servicio se podrá obviar este requisito. 5. El período probatorio debe ser aprobado por el empleado en casos de ascensos. No obstante, cuando se trata de traslados a otra clase de puesto por necesidades del servicio de la Autoridad Nominadora podrá Reglamento de Personal para los Empleados No Docente 42 Colegio Universitario de Justicia Criminal de Puerto Rico obviar ese requisito siempre y cuando el período se haya completado en el puesto de origen. En caso de descensos el empleado estará sujeto al periodo probatorio, a discreción de la Autoridad Nominadora.