Reglamento de Personal para los empleados no docentes. Vigencia 3 de marzo de 2006.

Podrá decretarse su cesantía aunque no haya vencido el término de nombramiento por falta de trabajo 0 fondos 0 por impedimento físico 0 mental según se dispone en el Artículo 8. También podrá decretarse una destitución mediante formulación de cargos y apercibimiento de celebración de vista previa, según se dispone en este Artículo 8.