- Historiales de

Adiestramientos e Informes 1. Historial en Expedientes de Empleados Se mantendrá en el expediente de cada uno de los empleados, un historial de los adiestramientos en que éstos participen, el cual podrá ser utilizado como una de las fuentes de referencia para la toma de decisiones relativas a ascensos, traslados, asignaciones de trabajo, evaluaciones y otras acciones de personal. El historial de adiestramiento del empleado podrá incluir evidencia de participación, por iniciativa propia, en cualquier actividad educativa reconocida. Reglamento de Personal para los Empleados No Docente 77 Colegio Universitario de Justicia Criminal de Puerto Rico 2. Historiales de Actividades El CUJCPR mantendrá historiales de las actividades de adtestramiento celebradas, evaluaciones de las mismas y personas participantes, para fines de la evaluación de sus respectivos programas de adiestramiento y desarrollo. Reglamento de Personal para los Empleados No Docente 78 Colegio Universitario de Justicia Criminal de Puerto Rico Parte IV Otras Disposiciones Relativas a la Administración de Recursos Humanos