Historiales de Adiestramientos e Informes

1. Historial en Expedientes de Empleados La Junta mantendrá en el expediente de cada uno de sus empleados un historial de los adiestramientos en que éstos participen, el cual podrá ser utilizado como una de las fuentes de referencia para la toma de decisiones relativas a ascensos, traslados, asignaciones de trabajo, evaluaciones y otras acciones de personal compatibles con el sistema de mérito. El historial de adiestramiento del empleado podrá incluir evidencia de participación, por iniciativa propia, en cualquier actividad educativa reconocida. 58 2. Historiales de Actividades La Junta mantendrá historiales de las actividades de adiestramiento celebradas, evaluaciones de las mismas y personas participantes, para fines de la evaluación de sus respectivos programas de adiestramiento y desarrollo. 3. Informes Para fines de medición de la actividad global de adiestramiento y desarrollo del personal en el servicio público, la Junta podrá enviar a la División para el Desarrollo del Capital Humano de la ORHELA, anualmente, los adiestramientos celebrados durante el año fiscal. PARTE V OTRAS DISPOSICIONES RELATIVAS A LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DEL ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO ("ORHELA")