Objetivos

La Oficina de Recursos Humanos de la OECH, con la aprobación de el (la) Director (a) Ejecutivo (a) elaborará un plan semestral o anual para el adiestramiento, capacitación y desarrollo de los recursos humanos basado en un estudio de necesidades y prioridades programáticas de la OECH y con el asesoramiento y ayuda técnica de la ORHELA, de ser necesario. Dicho plan estará dirigido a optimizar la eficiencia y productividad y lograr la excelencia en la calidad de los servicios, mediante el mejoramiento profesional y la capacitación de los empleados. 57 La OECH persigue alcanzar como metas los más altos niveles de excelencia, eficiencia y productividad y propiciar un clima de trabajo apropiado. Esto se logrará a través de desarrollar al máximo los recursos humanos mediante el adiestramiento y la capacitación y de proveer los instrumentos administrativos para su mejor utilización y de los siguientes objetivos: 1. Identificar las necesidades de adiestramiento tomando como base las prioridades programáticas de la OECH, así como los problemas que la Oficina aspira a solucionar mediante el adiestramiento, capacitación y el desarrollo de su personal. 2. Desarrollar al máximo el talento y la capacidad del personal con potencial para hacer aportaciones a nuestra sociedad. 3. Mejorar la eficiencia del Gobierno proveyendo la oportunidad a su personal para que adquiera el grado de preparación que mejor corresponde a los requerimientos de las funciones que está llamado a desempeñar y preparar el potencial humano, técnico y especializado adecuado para atender las necesidades actuales y futuras del servicio. 4. Proveer a los empleados, en la medida que los recursos disponibles lo permitan, de los servicios para que logren una mayor capacitación profesional como servidores públicos. 5. Facilitar variados medios de adiestramiento para la atención adecuada de las necesidades actuales y futuras del servicio. 6. Contribuir a mantener un clima de armonía y satisfacción en el trabajo que redunde en un alto grado de motivación y espíritu de servicio entre los empleados así como en una mayor productividad y una mejor calidad en los servicios que se presten.