Regl. 7148, art. 12-12.1
Deberes y Obligaciones y Prohibiciones de los Empleados
Cite as Reglamento Núm. 7148, Art. 12-12.1
Las disposiciones de este ArtÃculo aplicarán a todos los empleados de la OECH: regulares,
transitorios, de confianza y empleados irregulares.
Los deberes que a continuación se detallan constituirán deberes y obligaciones mÃnimas
esenciales requeridas a todo empleado, por cuyo incumplimiento se deberán tomar medidas
disciplinarias:
1. Mantener la imagen de la OECH en el más alto nivel.
2. Asistir al trabajo con regularidad y puntualidad y cumplir cabalmente con la jornada de
trabajo establecida.
3. Observar normas de comportamiento correcto, cortés y respetuoso en sus relaciones con
sus supervisores, supervisados, compañeros de trabajo y ciudadanos.
4. Realizar eficientemente y con diligencia los deberes asignados a su puesto y demás
encomiendas compatibles con éstos que se le asignen.
5. Acatar aquellas órdenes e instrucciones de sus supervisores, compatibles con la autoridad
delegada en éstos y con las funciones y objetivos de la OECH.
6. Mantener la confidencialidad de aquellos asuntos relacionados con su trabajo.
7. Mantener la confidencialidad de aquellos asuntos que se disponga por ley y reglamento;
por memorando, orden, norma o directriz emitida por la OECH.
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8. Ser veraz en sus relaciones con sus supervisores, en los informes que rinda y demás
gestiones oficiales.
9. Realizar tareas durante horas no laborables cuando la necesidad del servicio asà lo exija y
previa notificación con antelación razonable.
10. Vigilar, conservar y salvaguardar todos los documentos, bienes e intereses públicos que
estén bajo su custodia.
11. Cumplir con las disposiciones de la Ley Núm. 184 de 3 de agosto de 2004, según
enmendada, conocida como "Ley para la Administración de los Recursos Humanos en
el Servicio Público del Estado Libre Asociado de Puerto Rico" y las reglas y órdenes
dictadas en virtud de la misma que sean de aplicación a la OECH.
12. Cumplir con las normas de conducta ética y moral establecidas en_la Ley de Ética
Gubernamental, Ley Núm. 12 del 24 de Julio de 1985, según enmendada y sus
reglamentos, especÃficamente lo dispuesto en el CapÃtulo III, Código de Ética para los
Funcionarios y Empleados de la Rama Ejecutiva.
13. Cumplir con sus obligaciones contributivas con el Departamento de Hacienda.
14. Cumplir con su responsabilidad alimentaria, si alguna, según la Ley de la
Administración para el Sustento de Menores.
15. Cumplir con las disposiciones de la Ley Núm. 183 de 21 de agosto de 2000, Ley Orgánica
de la Oficina Estatal de Conservación Histórica y con las órdenes y reglas que rigen su
implantación y otras leyes federales o estatales relacionadas.
16. Cumplir con cualquier otra legislación federal o estatal cuyo cumplimiento se requiera a
todo empleado público en su carácter como tal.
17. Mantener y contribuir a un ambiente libre de ataques, comentarios o conducta que incida o
atente en contra de la honra, dignidad y reputación de los empleados y funcionarios de la
OECH.
18. Observar las lÃneas de mando y canales establecidos para el trámite de asuntos oficiales y
administrativos de las áreas.
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19. Conducirse en su vida privada de forma tal que su conducta no traiga descrédito a la
Oficina o al gobierno.
20. Cumplir con las disposiciones de este Reglamento y los procedimientos que se
establezcan en virtud del mismo.