Notificación al Solicitante

1. Se notificará por escrito al empleado la acción tomada en el caso de su solicitud de 120 reingreso. En los casos de empleados cesanteados, se les informará por escrito sobre el reingreso efectuado. 2. Al rechazar una solicitud de reingreso, el (la) Director (a) Ejecutivo (a) informará al empleado, en su notificación, la causa o causas en que se fundamente la acción y el empleado podrá solicitar una reconsideración de esta decisión dentro del término de diez (10) días a partir de la fecha de notificación. Si la decisión es confirmada, el empleado podrá apelar ante la Comisión Apelativa del Sistema de Administración de Recursos Humanos del Servicio Público del término de treinta (30) días a partir de la notificación de la decisión.