METODO DE EMPLEO, CUALIFACIONES DE LOS

OBREROS, HORAS DE TRABAJO, JORNAL Y PRO- VIDENCIAS CONTRA DISCRIMEN. a) En toda obra pública se le dará oportunidad de trabajo al mayor número de obreros posible dentro de la partida que para mano de obras se haya estimado en el costo de cada obra. Se empleará el mayor número de obreros no diestros, que el carácter de 1a obra permits. b) Los obreros serán seleccionados mediante sorteo. Cada vez que el Secretario de Obras Públicas determine que ha de llevarse a cabo cierta obra pública, le notificará al Secretario del Trabajo el número de obreros a usarse en la misma, así como lugar, hore y fecha en que habrán de ser seleccionados dichos obreros. De acuerdo a dicha información el Secretario del Trabajo procederá a dar aviso público de la inención de llevar a cabo las menci onadas obras y el número de obreros a emplearse, asi como el lugar, hora y fecha en que habrán de seleccionarse los obreros. c) Todo obrero no diestro devengará un jornal de setenta y siete (77) centavos por hora. d) No se negará trabajo a ningún obrero por razón de opiniones 0 filiación politica 0 religiosa 0 por cualquier otro motivo que 10 dispuesto en este Reglamento y la Resolución que 10 autoriza." - 2 -