Normas Generales

1. Los ascensos, traslados y descensos se regirán por las disposiciones de este reglamento, las normas y procedimientos que emita la Oficina, a tenor con lo dispuesto en la Sección 6.4 de la Ley 184, supra. 2. Los empleados deberán reunir los requisitos mínimos para la clase de puesto a la cual se ascienden, trasladan O descienden. 3. Cuando la movilidad de un empleado ocurra dentro de la Oficina, se utilizará la retribución básica de los puestos para determinar si la acción constituye un ascenso, traslado 0 descenso. 4. Cuando la movilidad de un empleado ocurra desde un Administrador Individual hacia la Oficina se establecerá la equivalencia funcional entre las clases de puestos para determinar si la movilidad del empleado constituye un ascenso, un traslado 0 un descenso. 5. En todo ascenso y en los traslados a una clase de puesto de diferente clasificación, el empleado deberá aprobar el examen que se determine. No obstante, cuando se trate de un traslado por necesidades del servicio se podrá obviar este requisito. 6. El período probatorio debe ser aprobado por el empleado en casos de ascensos. No obstante, cuando se trata de traslados a otra clase de puesto por necesidades del servicio la Procuradora, podrá obviar ese requisito siempre y cuando el período se haya completado en el puesto de origen. En caso de descensos el empleado estará sujeto al período probatorio, a discreción de la Procuradora.