DEFINICIONES

Para los fines de este Reglamento, los términos que a continuación aparecen aplicará indistintamente tanto para el género masculino como femenino sin importar cómo esté escrita la palabra y las mismas tendrán los siguientes significados: 1. Ascenso Cualquier nombramiento a un cargo 0 puesto de mayor remuneración económica y/o jerarquía. 2. Candidato(a) Persona que está solicitando un trabajo, una promoción o notificando su intención de aspirar a un puesto público o que figure como aspirante a un puesto For público dentro de la Agencia, ya sea para ocupar un puesto 0 una plaza de carácter regular, de confianza, transitorio o irregular. 3. Conflicto de intereses Aquella situación en la que el interés personal 0 económico del servidor público 0 de personas relacionadas con éste, está o puede razonablemente estar en pugna con el interés público. Artículo 1.2(s) de la Ley Número 12 del 24 de julio de 1985 (3 L.P.R.A. Sec. 1801 et seq.) según enmendada, Ley de Ética Gubernamental del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. 4. Departamento Departamento de Transportación y Obras Públicas. 5 5. Director(a) Los Directores Ejecutivos, Directores Regionales, demás Directores y/o cualquier funcionario u Oficial Administrativo, Ejecutivo 0 de Confianza con autoridad dentro del Departamento de Transportación y Obras Públicas. 6. Dispensa Aquel permiso que se otorga para eximir de responsabilidad y/u obligación otorgado por la Oficina de Ética Gubernamental. 7. Empleados Empleados públicos tanto de carrera con status regular (unionados y gerenciales), como de confianza, transitorios e irregulares incluyendo aquellos que se encuentren en período probatorio. 8. Familia Inmediata Significa un progenitor (por nacimiento O adopción), cónyuge 0 aquellas uniones de hecho, hijo(a) (por nacimiento 0 adopción), hijastro, hermano(a) carnal, media O por adopción, cuñado(a), yerno 0 nuera, abuelos(as) 0 nietos(as). 9. Funcionario Público con Facultad para Decidir 0 Influenciar Cualquier funcionario público del Departamento de Transportación y Obras FSP Públicas que tenga la facultad O poder para tomar decisiones en las diversas etapas del proceso que culmina en el nombramiento, promoción, ascenso 0 contratación de personal de la Agencia, 0 que tengan la facultad 0 poder para influir en cualquiera de las etapas de ese proceso, ya sea directa 0 indirectamente, aún cuando no haya utilizado dicho poder 0 facultad en algún caso en particular. Se entenderá que se tiene facultad de decidir cuando una ley, reglamento, descripción de deberes y/o funciones del cargo 0 puesto así lo requiera. La facultad de influenciar las decisiones recae sobre aquellas personas que tienen acceso, contacto directo 0 cuyas opiniones 0 posiciones les merecen algún tipo de consideración al 0 a los cargos que van a decidir, ya que están investidos con parte del poder por lo que intervienen en la formulación e implantación de la política pública del Departamento. 6 10. Infracción Transgresión, quebrantamiento 0 violación de la Ley, reglamento, órdenes 0 normas adoptadas y/o establecidas por el Departamento. 11. Ley de Ética Gubernamental del Estado Libre Asociado de Puerto Rico Ley Número 12 del 24 de julio de 1985, según enmendada. 12. Nepotismo Preferencia que dan funcionarios y/o servidores públicos en posiciones de poder a sus parientes para que se beneficien con nombramiento a puestos públicos O utilizando sus influencias, poder y posición intervienen indebidamente dichos funcionarios y/o servidores públicos en la toma de decisiones de otros empleados 0 funcionarios públicos con el fin de beneficiar única y exclusivamente a sus familiares para que éstos sean los seleccionados a ocupar dichos puestos. 13. Pariente Aquellas personas vinculadas por una relación de parentesco hasta el cuarto grado (4°) de consanguinidad 0 por adopción; segundo grado (2°) de afinidad, incluyendo las uniones de hecho (concubinato). 14. Persona Las personas 0 grupos de personas naturales O jurídicas, públicas o privadas. 15. Sanción Medidas disciplinarias de control que se aplican a los funcionarios 0 empleados públicos del Departamento que violentan alguna norma O estatuto del Departamento como medio disuasivo de prevención para el resto de los empleados del Departamento y dichas medidas disciplinarias serán aplicadas conforme a la categoría, nivel o gravedad de la infracción cometida. 16. Unidad Familiar Incluye al cónyuge del funcionario, servidor 0 empleado público, a los hijos dependientes de éste, 0 aquellas uniones de hecho, así como aquellas personas que comparten con el funcionario 0 empleado público su residencia legal 0 cuyos asuntos financieros están bajo su control legal de jure 0 de facto. 7