Medidas Disciplinarias

a. El Procurador de la Oficina del Procurador del Veterano podrá suspender de empleo y sueldo a un funcionario o empleado en las siguientes circunstancias: 1. Cuando se niegue a someterse a la prueba para la detección de sustancias controladas. 10 2. Cuando haya dado un resultado positivo corroborado en una primera prueba y se niegue a participar en el programa de orientación, tratamiento y rehabilitación. 3. Cuando este participando en el programa de orientación, tratamiento y rehabilitación y continúe usando ilegalmente sustancias controladas, conforme a los resultados positivos corroborados en pruebas de seguimiento. b. El Procurador podrá destituir a un funcionario o empleado del puesto que ocupa: 1. Cuando este reincida en cualquiera de las circunstancias enumeradas en el inciso (a). 2. Cuando ocupe un puesto o cargo sensitivo y se niegue a someterse a la prueba para la detección de sustancias controladas. 3. Cuando ocupe un puesto o cargo sensitivo y haya dado un resultado positivo corroborado en una primera prueba. El uso ilegal de sustancias controladas resulta inmediatamente incompatible con el desempeño de las funciones y los deberes de un puesto o cargo sensitivo. c. Cuando se tome una medida disciplinaria, se notificará por escrito al funcionario o empleado concernido a la fecha, hora y lugar de una vista administrativa ante la persona que el Procurador designe, la cual se efectuará no más tarde de veinte (20) días contados a partir de la notificación.