Aumentos Vía Excepción

1. Cuando existan dificultades extraordinarias en el reclutamiento 0 en la retención de personal para determinados puestos, el Secretario podrá autorizar una retribución mayor que la dispuesta para las diferentes acciones de personal. 2. En caso de que haya que extender la escala, el sueldo a asignar ha de seguir la misma proporción o progresión porcentual de los pasos o tipos retributivos. 3. La concesión de un sueldo superior al establecido responderá al convencimiento de que esa acción es necesaria porque: a. No hay otra alternativa razonable. b. Existe extrema dificultad para reclutar o retener al personal. 190 C. Los mecanismos usuales de reclutamiento y selección no provean alternativas adecuadas y los méritos individuales de cada caso lo justifique. d. Este mecanismo es uno de excepción, no es la norma común. Por esta razón, debe utilizarse de forma juiciosa y restrictiva luego de una evaluación y estudio minucioso.