Evaluación de Desempeño y Productividad

A los efectos de conocer la calidad de los servicios prestados por los empleados y cumplir eficazmente con los postulados del Principio de Mérito, la Agencia mantendrá un sistema de evaluación del desempeño. Las calificaciones obtenidas por los empleados bajo el referido sistema, constituirán uno de los factores a considerarse en casos de ascensos, traslados, aumentos de sueldo, certificaciones, referencias, licencias para estudio, así como para cualquier otra acción relacionada con los servicios del empleado. 207 Además, el resultado de dichas evaluaciones constituirá uno de los dos factores predominantes a considerar en casos de descenso y cesantías. La responsabilidad de la administración del sistema de evaluación será de los supervisores en todos los niveles.