Reglamento para Procesar Querellas y Actos de Discrimen. Vigencia 11 de abril de 2008.

Propósito y Aplicación Este Reglamento tiene como propósito establecer un procedimiento adecuado y efectivo que proteja y garantice el derecho de todas las personas que se consideren afectadas por acciones discriminatorias de parte de la Autoridad de los Puertos de Puerto Rico a presentar sus querellas. Ofrece tanto a los empleados como a aspirantes a empleo igualdad de oportunidades en el empleo en todas sus modalidades, evitando el discrimen por motivo de raza, color, sexo, edad, religión, origen nacional, condición social, ideas políticas, incapacidad, veteranos de la Era de Vietnam 0 veterano con impedimento y actividad protegida. Además, provee acciones afirmativas que aseguren la igualdad de oportunidad en el empleo, además de ofrecer una manera imparcial, rápida y eficiente para solucionar planteamientos 0 querellas por actos de discrimen.