Reglamento para Procesar Querellas y Actos de Discrimen. Vigencia 11 de abril de 2008.

Protección de Testigos Toda persona a quien se le tome una declaración 0 que de alguna manera colabore en la investigación de una querella de discrimen en el empleo, deberá ser advertida de que su participación en la investigación no constará ni será parte de su expediente personal.