Cambios de Personal en el Servicio de Confianza

Con el propósito de lograr la efectiva utilización de los recursos humanos, el (la) Director(a) Ejecutivo podrá cambiar a los empleados o funcionarios de confianza de un puesto a otro dentro 52 de ese servicio. Los cambios podrán ser a puestos de retribución superior, igual o inferior al que ocupa el empleado o funcionario, pero siempre se considerarán como un nuevo nombramiento para fines de reflejar la transacción de personal correspondiente.