Reglamento del Programa de Pruebas para la Detección de Sustancias Controladas en Funcionarios, Empleados y Candidatos Preseleccionados del Departamento de Transportación y Obras Públicas. Vigencia 19 de octubre de 2008.

TABLA DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS PARA EL PERSONAL LUEGO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO PUESTO SENSITIVO PUESTO NO SENSITIVO INFRACCIONES Días Laborables Días Laborables Suspensión de Empleo y Sueldo Suspensión de Empleo y Sueldo 5 15 20 30 Destitución 5 15 20 30 Destitución 1. Negarse injustificadamente a someterse a las pruebas para detectar la presencia de X X X X sustancias controladas cuando le sea requerido. I/ 2. Negarse a someterse a las pruebas para detectar sustancias controladas requeridas como X X X X parte de su tratamiento y rehabilitación. I/ 3. Negarse a someterse a pruebas de seguimiento para detectar sustancias controladas, luego de haber completado el X X X X Programa de Orientación, Tratamiento y Rehabilitación. 1/ 4. Negarse a participar en el Programa de Orientación, Tratamiento y Rehabilitación X X acordado por el Oficial de Enlace. 5. Violar la confidencialidad del empleado o funcionario sobre la información o tratamiento relacionado al programa de X X X X detección de sustancias controladas. 6. No informar al Oficial de Enlace, Director de la Oficina de Recursos Humanos o al Secretario sobre cualquier accidente ocasionado por el empleado o funcionario debido al X X X X consumo de sustancias controladas. 7. No informar al Oficial de Enlace o al Secretario de algún empleado o funcionario que se encuentre desempeñando sus funciones bajo el efecto de sustancias controladas o genere X X X sospecha razonable individualizada. 8. Abandonar el programa de tratamiento ordenado por el Oficial de Enlace, cuando así sea notificado por un representante X X oficial de dicho tratamiento y rehabilitación. I/ Se le aplicará suspensión al empleado para que reconsidere. Si no lo reconsidera, de continuar el empleado en la negativa a someterse a la prueba, se procederá a una destitución. 30 PUESTO SENSITIVO PUESTO NO SENSITIVO INFRACCIONES Días Laborables Días Laborables Suspensión de Empleo y Sueldo Suspensión de Empleo y Sueldo 5 15 20 30 Destitución 5 15 20 30 Destitución 9. Adulterar la muestra de la prueba de detección de X X sustancias controladas. 10. Reincidir en el uso de sustancias controladas, mediante un resultado en una prueba de X X seguimiento mientras está en el Programa de Tratamiento, Orientación y Rehabilitación. 11. Reincidir en el uso de sustancias controladas, después de haber completado un Programa de Orientación, Tratamiento y Rehabilitación, arrojando un resultado positivo corroborado en una prueba para X X la detección de sustancias controladas. NOTA: De tratarse de un medicamento previamente recetado o adquirido por el empleado sin receta, deberá por razones de seguridad presentar un certificado médico a su supervisor inmediato en el cual certifique que dicho medicamento no produce los siguientes efectos: Soñolencia Visión borrosa Mareos Movimientos lentos Desmayos Inhabilidad de concentrarse o poner atención Nauseas Ya que dichos síntomas pueden ocasionar accidentes laborales dentro y fuera del Área de trabajo. 12. No acatar órdenes ni seguir instrucciones del laboratorio 0 del oficial a cargo para que pueda X X X X producir la muestra adecuada. 13. No mostrar interés y compromiso evidenciado a través del incumplimiento de las normas del Programa de Orientación, X X Tratamiento y Rehabilitación. 31 PUESTO SENSITIVO PUESTO NO SENSITIVO INFRACCIONES Días Laborables Días Laborables Suspensión de Empleo y Sueldo Suspensión de Empleo y Sueldo 5 15 20 30 Destitución 5 15 20 30 Destitución 14. No completar el Programa de Orientación, Tratamiento y Rehabilitación acordado por el Oficial de Enlace, cuando éste así sea notificado por un representante oficial de dicho X X Programa de Tratamiento. 15. No completar el Programa de Orientación, Tratamiento y Rehabilitación acordado por el Oficial de Enlace, cuando éste así sea notificado por un representante oficial de dicho X X Programa de Tratamiento. 16. Abandonar injustificadamente o no presentarse después de habérsele notificado, al área en la que se están realizando las pruebas para la detección de X X X X sustancias controladas y/o área de trabajo.