DEFINICIONES

Los siguientes términos usados en este Reglamento tienen el significado que a continuación se expresa, a menos que de su contexto se desprenda otra cosa. Además, en todo lugar en que se utilice un término masculino o femenino, el texto también aplica exactamente igual al género opuesto. 1. Administrador Administrador de la Oficina de Servicios a los ex Gobernadores y Director de la Oficina de Gerencia y Presupuesto del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. 2. Autoridad Nominadora Cada ex Gobernador respecto al personal propio de su Oficina. 3. Cesantía Separación total del puesto impuesta a un empleado por incapacidad. 4. Clase de Puesto Un grupo de puestos cuyos deberes, índole de trabajo, autoridad y responsabilidades sean de tal modo semejante que puedan razonablemente denominarse con el mismo título; exigirse a sus ocupantes los mismos requisitos mínimos, utilizarse las mismas pruebas 5 Oficina de Servicio a los ex Gobernadores Reglamento de Personal en el Servicio de Confianza de aptitud para la selección de empleados; y aplicarse la misma escala de retribución con equidad bajo condiciones de trabajo substancialmente iguales. 5. Clasificación de Puestos La agrupación sistemática de puestos en clases similares en virtud de sus deberes y responsabilidades para darle igual trato en la administración de los recursos humanos. 6. Concepto de Clase Descripción concisa y genérica sobre su contenido funcional en término de los deberes y responsabilidades representativas de los puestos. 7. Destitución La separación total del servicio impuesta a un empleado como medida disciplinaria por justa causa. 8. Descripción de Puestos Exposición escrita y narrativa de las responsabilidades, deberes y autoridad que conlleva un puesto en específico y por los cuales es responsable el incumbente. 9. Empleado de Confianza Empleado de libre selección y de libre remoción. Contribuye en la formulación de la política pública, asesora al ex Gobernador o rinde servicios personales a éste. 6 Oficina de Servicio a los ex Gobernadores Reglamento de Personal en el Servicio de Confianza 10. Empleado Transitorio Empleado nombrado en un puesto de duración fija con el fin de atender un trabajo de carácter transitorio O un proyecto especial. 11. Ex Gobernador Ex Gobernador del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. 12. Formulación de Cargos Documento mediante el cual el ex Gobernador o el funcionario en quien éste delegue, notifica a un empleado las violaciones incurridas respecto a los estándares de desempeño y disciplina que deben prevalecer en la Oficina y la determinación de imponer una medida disciplinaria. 13. Nombramiento Designación oficial de una persona para realizar determinadas funciones. 14. Oficina Oficina de Servicios a los ex Gobernadores, adscrita a la Oficina de Gerencia y Presupuesto. 15. Pago de Matrícula Ayuda económica concedida a empleados de confianza para sufragar los gastos por concepto de admisión a cursos universitarios o 7 Oficina de Servicio a los ex Gobernadores Reglamento de Personal en el Servicio de Confianza especiales que se llevan a cabo en colegios O universidades acreditadas. 16. Plan de Clasificación Sistema mediante el cual se estudian, analizan y ordenan en forma sistemática, los diferentes puestos que integran una organización, formando clases y series de clases. 17. Puesto Conjunto de deberes y responsabilidades asignadas O delegadas por el ex Gobernador, que requieren el empleo de una persona durante la jornada completa de trabajo o durante una jornada parcial. 18. Reclasificación Acción de clasificar O valorar un puesto que había sido clasificado o valorado previamente dentro de un mismo Plan de Clasificación. La reclasificación puede ser a una clase con una escala de sueldo superior, igual o inferior. 19. Reglamento Reglamento para la Administración de los Recursos Humanos en el Servicio de Confianza de la Oficina de Servicios a los ex Gobernadores. 8 Oficina de Servicio a los ex Gobernadores Reglamento de Personal en el Servicio de Confianza 20. Remoción Separación de un empleado de confianza sin que medie formulación de cargos. 21. Renuncia Separación total, absoluta y voluntaria de un empleado de su puesto por su intención expresada por escrito. 22. Serie de Clases Agrupación de clases que refleja los distintos niveles jerárquicos de trabajos existentes. 23. Suspensión de Empleo y Sueldo Separación temporal del servicio y retribución por un término específico impuesta a un empleado O funcionario por justa causa, y como medida disciplinaria, previa formulación de cargos por escrito, firmada por el ex Gobernador. 9 Oficina de Servicio a los ex Gobernadores Reglamento de Personal en el Servicio de Confianza PARTE II