DEFINICIONES

1. Oficina Oficina de Gerencia y Presupuesto del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. 2. Director Significa el Director de la Oficina de Gerencia y Presupuesto del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. 3. Persona con Impedimento Significa toda persona con un impedimento de naturaleza motora, mental O sensorial, que le obstaculice O limite sustancialmente una O más de las actividades principales de la vida; que tiene historial de un impedimento O es considerada una persona con tal impedimento. 4. Persona con Impedimento Cualificada Es aquella persona con impedimento que está capacitada para realizar las funciones esenciales de ese empleo con o sin acomodo razonable. 5. Aspirante a Empleo Persona que ha llenado y completado una solicitud de empleo en la Agencia, y que ha sido citado a comparecer a entrevista o a tomar examen. Oficina de Gerencia y Presupuesto Reglamento de Personal en el Servicio de Confianza 122 6. Limitación Sustancial en las Principales Actividades del Trabajo Significa el grado de dificultad para realizar una función de trabajo comparado con el empleado promedio de igual destreza y habilidad. 7. Veterano Incapacitado Persona con derecho a compensación por incapacidad bajo las normas administradas por la Administración Federal de Veteranos, con un 30% O más de incapacidad, o cuyo licenciamiento o separación del servicio militar activo fue por incapacidad relacionada con el servicio y puede desempeñar las funciones esenciales de una plaza con O sin acomodo razonable. 8. Acomodo Razonable Significará el ajuste lógico, adecuado o razonable que permita a una persona con impedimento cualificada; llevar a cabo U desempeñar las funciones esenciales del puesto. Incluye, pero no se limita a: ajustes en el área o condiciones del trabajo, construcción de facilidades físicas, adquisición de equipo especializado, así como cualquier otra acción que razonablemente le facilite el ajuste a una persona con limitaciones físicas, mentales o sensoriales en su trabajo y que no representa dificultad excesiva O costo oneroso. Oficina de Gerencia y Presupuesto Reglamento de Personal en el Servicio de Confianza 123 9. Funciones Esenciales Significa las tareas fundamentales del empleo o puesto que ocupa la persona con impedimentos. El término no incluye las tareas o funciones marginales del puesto. Al determinar cuáles son las tareas esenciales del puesto se considerará, entre otras: la descripción y los deberes del puesto, la cantidad de tiempo que utiliza en desempeñar las funciones y las consecuencias de no requerirle al incumbente del puesto que desempeñe dichas funciones. 10. Condición Ocupacional Significa incapacidad física O mental del empleado para realizar su trabajo. La misma no puede haber sido provocada por hábitos viciosos O mala conducta. 11. Costo Oneroso ("Undue Hardship") Significa una acción que requiera un gasto O una dificultad excesiva cuando se considera a la luz de: la naturaleza y el costo del acomodo razonable, los recursos económicos de la Oficina y el efecto que tendrá el acomodo razonable sobre las operaciones de la agencia.