Cambios de Categoría

La Oficina podrá efectuar el cambio de un puesto del servicio de carrera al servicio de confianza O viceversa, cuando ocurra un cambio oficial de funciones o en la estructura organizativa de la Oficina que así lo justifique. El cambio de categoría de un puesto de carrera a un puesto de confianza se autorizará cuando el puesto esté vacante. En casos que el puesto esté ocupado, el incumbente podrá consentir. El consentimiento deberá ser por escrito, certificando que conoce y comprende la naturaleza del puesto de confianza, particularmente en lo que concierne a nombramiento y remoción. En los casos que el incumbente no consienta, la Oficina podrá hacer vacante el puesto, reubicando al incumbente en un puesto de carrera con igual sueldo y para el cual reúna los requisitos mínimos. Se autorizará el cambio de categoría de un puesto de confianza a uno de carrera cuando ocurra un cambio en las funciones del puesto o en la estructura organizativa de la Oficina que lo justifique. De no estar Oficina de Gerencia y Presupuesto Reglamento de Personal en el Servicio de Confianza 10 vacante el puesto, el cambio de categoría sólo podrá efectuarse si el incumbente puede ocuparlo bajo las siguientes condiciones: 1. Que reúna los requisitos establecidos por la clase de puesto. 2. Que haya ocupado el puesto por un período de tiempo no menor que el correspondiente al período probatorio para la clase de puesto. Que apruebe O haya aprobado el examen establecido por la clase de puesto. 4. Que el Director certifique que sus servicios han sido satisfactorios. En el caso de que el empleado no cumpla con todas las condiciones antes indicadas, no podrá permanecer en el puesto; salvo que le asista el derecho de reinstalación que dispone la Sección 5.3 de este Reglamento. El cambio de categoría no podrá utilizarse como subterfugio para conceder beneficios de permanencia a empleados que no compitieron para un puesto de carrera. Sólo procederá Juego de un análisis riguroso de las funciones del puesto o de la estructura organizacional de la Oficina que así lo justifique. Oficina de Gerencia y Presupuesto Reglamento de Personal en el Servicio de Confianza 11 PARTE III