DEFINICIONES

1. Oficina Oficina de Gerencia y Presupuesto del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. 2. Director Significa el Director de la Oficina de Gerencia y Presupuesto del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. 3. Persona con Impedimento Significa toda persona con un impedimento de naturaleza motora, mental O sensorial, que le obstaculice O limite sustancialmente una O más de las actividades principales de la vida; que tiene historial de un impedimento O es considerada una persona con tal impedimento. 4. Persona con Impedimento Cualificada Es aquella persona con impedimento que está capacitada para realizar las funciones esenciales de ese empleo con o sin acomodo razonable. Oficina de Gerencia y Presupuesto Reglamento de Personal en el Servicio de Carrera 192 5. Aspirante a Empleo Persona que ha llenado y completado una solicitud de empleo en la Agencia, y que ha sido citado a comparecer a entrevista o a tomar examen. 6. Limitación Sustancial en las Principales Actividades del Trabajo Significa el grado de dificultad para realizar una función de trabajo comparado con el empleado promedio de igual destreza y habilidad. 7. Veterano Incapacitado Persona con derecho a compensación por incapacidad bajo las normas administradas por la Administración Federal de Veteranos, con un 30% O más de incapacidad, O cuyo licenciamiento o separación del servicio militar activo fue por incapacidad relacionada con el servicio y puede desempeñar las funciones esenciales de una plaza con o sin acomodo razonable. 8. Acomodo Razonable Significará el ajuste lógico, adecuado o razonable que permita a una persona con impedimento cualificada; llevar a cabo U desempeñar las funciones esenciales del puesto. Incluye, pero no se limita a: ajustes en el área o condiciones del trabajo, construcción de facilidades físicas, adquisición de equipo especializado, así como cualquier otra acción que razonablemente le facilite el ajuste a una persona con Oficina de Gerencia y Presupuesto Reglamento de Personal en el Servicio de Carrera 193 limitaciones físicas, mentales O sensoriales en su trabajo y que no representa dificultad excesiva O costo oneroso. 9. Funciones Esenciales Significa las tareas fundamentales del empleo O puesto que ocupa la persona con impedimentos. El término no incluye las tareas o funciones marginales del puesto. Al determinar cuáles son las tareas esenciales del puesto se considerará, entre otras: la descripción y los deberes del puesto, la cantidad de tiempo que utiliza en desempeñar las funciones y las consecuencias de no requerirle al incumbente del puesto que desempeñe dichas funciones. 10. Condición Ocupacional Significa incapacidad física O mental del empleado para realizar su trabajo. La misma no puede haber sido provocada por hábitos viciosos o mala conducta. 11. Costo Oneroso ("Undue Hardship") Significa una acción que requiera un gasto O una dificultad excesiva cuando se considera a la luz de: la naturaleza y el costo del acomodo razonable, los recursos económicos de la Oficina y el efecto que tendrá el acomodo razonable sobre las operaciones de la agencia. Oficina de Gerencia y Presupuesto Reglamento de Personal en el Servicio de Carrera 194