Estatus de los Empleados en Puestos Reclasificados

El status de los empleados cuyos puestos sean reclasificados se determinará de acuerdo con las siguientes normas: 1. Clasificación Original Errónea Si la reclasificación procediera por virtud de un error en la clasificación original y el cambio representará un ascenso, se podrá: a. Trasladar al empleado a un puesto, si lo hubiere vacante, de la clase que corresponde al nombramiento del empleado, sin que el traslado resulte oneroso para éste. b. o si reúne los requisitos, se podrá confirmar al empleado en el puesto reclasificado, sin ulterior certificación de elegibles. Si el cambio representa un descenso, con el consentimiento escrito del empleado se podrá: a. Confirmar a éste en el puesto sin que se afecte su derecho de apelación. b. Trasladar al empleado a un puesto vacante que hubiese de la clase correspondiente al nombramiento del empleado. C. Dejar en suspenso la reclasificación hasta tanto se logre reubicar al empleado. Oficina de Gerencia y Presupuesto Reglamento de Personal en el Servicio de Carrera 32 En cualquier caso, el empleado mantendrá el estatus que tenía antes de la reclasificación de su puesto. 2. Cambio Sustancial Si la reclasificación procediera por cambio sustancial en deberes, autoridad O responsabilidad y el cambio resultara en un puesto de categoría superior, se podrá: a. Ascender al empleado si su nombre estuviera en turno en la certificación de elegibles correspondiente. b. Ascender sin oposición al empleado conforme a las normas establecidas en este Reglamento para este tipo de ascenso; o si no hubiere registro de elegibles, se podrá celebrar examen para cubrir el puesto reclasificado. En todo caso el ocupante estará sujeto al período probatorio de la nueva clase. C. Reubicar en un puesto de clasificación igual a su nombramiento o en un puesto similar, para el cual el empleado reúna los requisitos mínimos, O dejar en suspenso la reclasificación hasta tanto se logre reubicar al empleado, si el empleado no cualifica para ocupar el puesto reclasificado. Oficina de Gerencia y Presupuesto Reglamento de Personal en el Servicio de Carrera 33 3. Evolución del Puesto y Modificación al Plan Si la reclasificación procediera por evolución del puesto o por modificación de los Planes de Clasificación, el empleado permanecerá ocupando el puesto reclasificado con el mismo status que tenía antes del cambio.