Verificación de Requisitos, Prueba Pre-Empleo de

Sustancias Controladas, Examen Médico y Juramento de Fidelidad 1. Se verificará al momento del nombramiento o de autorizarse el cambio correspondiente, que los candidatos seleccionados Oficina de Gerencia y Presupuesto Reglamento de Personal en el Servicio de Carrera 56 reúnan los requisitos de preparación, experiencia, licencias, colegiación, y cualesquiera otros establecidos para la clase de puesto en la cual habrán de ser nombrados. Además, se verificará que el candidato reúna los requisitos para ejercer la profesión U ocupación correspondiente al puesto en el que habrá de ser nombrado y que cumplan con los requisitos de examen médico y juramento de fidelidad. 2. Será motivo para la cancelación de cualquier selección de un candidato el no presentar la evidencia requerida O no cumplir con los requisitos a base de la evidencia presentada. 3. A los candidatos seleccionados para empleo se les requerirá someterse a una prueba de detección de sustancias controladas. El arrojar resultados positivos en la prueba tendrá el efecto de cancelar la selección. 4. Se requerirá, evidencia expedida por un médico autorizado a practicar su profesión en Puerto Rico, demostrativa de que la persona seleccionada para ingresar al servicio público está física y mentalmente capacitada para ejercer los deberes esenciales del puesto con o sin acomodo razonable, en casos aplicables de acuerdo a las disposiciones de la Ley ADA. Se determinará el tipo Oficina de Gerencia y Presupuesto Reglamento de Personal en el Servicio de Carrera 57 de examen médico que se requerirá en cada situación particular para ingreso al servicio. 5. Se requerirá que toda persona a quien se ha de nombrar para ingreso al servicio público, presente su acta de nacimiento o en su defecto un documento equivalente legalmente válido, copia de la tarjeta de Seguro Social, Certificado de Antecedentes Penales en original, Radicación de Planillas, Certificación Negativa de Deuda de Pensión Alimentaría O Certificación de que satisface un plan de pago. 6. Además, deberá completar el formulario de verificación de Empleo I-9 establecido por la Ley de Reforma y Control de Inmigración del 6 de noviembre de 1986 - (Ley Pública 99-603), previo a la juramentación y toma de posesión del cargo o empleo. 7. Toda persona a quien se extienda nombramiento para ingreso al servicio público, la Oficina deberá prestar como requisito de empleo, el Juramento de Fidelidad y Toma de Posesión requerido por la Ley Núm. 14 de 24 de julio de 1952, según enmendada. Oficina de Gerencia y Presupuesto Reglamento de Personal en el Servicio de Carrera 58