DISPOSICIONES SOBRE CLASIFICACIÓN DE PUESTOS

La administración de los recursos humanos se regirá por el principio de trato igual y justo que entraña el principio de mérito para los servidores públicos. A ese fin, la Junta tiene la responsabilidad de mantener planes de clasificación que reflejen una estructura racional de funciones que propendan a la mayor uniformidad posible y que sirvan de base para las diferentes acciones de personal. La clasificación de los puestos se ajustará a lo establecido en la Ley Núm. 184, supra, y a las normas generales expuestas en las siguientes secciones.