Descripción de Puestos

Conforme a la estructura organizativa y funcional de la agencia, se preparará y mantendrá actualizada una descripción para cada uno de los puestos autorizados, 16 independientemente de que estos se encuentren vacantes u ocupados, la cual estará contenida en el formulario oficial "Descripción de Deberes". Cualquier cambio que ocurra se registrará inmediatamente en el referido formulario. La descripción del puesto contendrá una relación clara y precisa de los deberes y responsabilidades esenciales y marginales, grado de autoridad, responsabilidad y supervisión inherentes, y condiciones de trabajo correspondientes al puesto. Cada descripción de puesto deberá estar firmada por el empleado, en aquellos casos en que el puesto este ocupado, por el supervisor inmediato y por la autoridad nominadora o su representante autorizado. Se le entregará a cada empleado una copia de la descripción del puesto oficial al ser nombrado y tomar posesión del puesto o cuando ocurran cambios en las funciones del mismo que resulten en la actualización del formulario. Sobre la base del contenido del formulario se supervisará, adiestrará, evaluará y orientará al empleado respecto a las funciones que debe realizar.