Renuncias

Todo empleado de carrera podrá renunciar a su puesto libremente mediante notificación escrita a la autoridad nominadora, presentada con no menos de diez (10) días consecutivos de antelación a su último día de trabajo, sin embargo la autoridad nominadora podrá discrecionalmente aceptar la renuncia de un empleado presentada en un término menor. El empleado no podrá establecer condiciones para su renuncia y una vez presentada no podrá ser retirada sin el consentimiento de la autoridad nominadora. En 66 la carta de renuncia, el empleado indicará la fecha de su último día como empleado de la Junta. La autoridad nominadora deberá, dentro del término de haber sido sometida dicha renuncia, notificar por escrito al empleado si acepta o rechaza la misma por existir razones que justifiquen investigar la conducta del empleado. En caso de rechazo por existir pendiente una acción contra el empleado o existan razones que justifiquen investigar su conducta, la autoridad nominadora así lo notificará y realizará la investigación en el término más corto posible para determinar si procede aceptar la renuncia o la formulación de cargos.