Historiales de Adiestramiento e Informes

1. Historial en Expedientes de Empleados La Autoridad mantendrá en el expediente de cada uno de sus empleados un historial de los adiestramientos en que éstos hayan participado, el cual podrá ser utilizado como una de las fuentes de referencia cuando se vaya a tomar decisiones relativas a ascensos, traslados, asignaciones de trabajo, evaluaciones y otras acciones de personal. El historial de adiestramiento del empleado podrá incluir evidencia de participación, por iniciativa propia, en cualquier actividad reconocida. 2. Historiales de Actividades La Autoridad mantendrá historiales de las actividades de adiestramiento celebradas, evaluaciones de las mismas y de los participantes, para fines de la evaluación de sus respectivos programas de adiestramiento y desarrollo. 58