Cambios de Categoría de Puestos

El cambio de categoría de un puesto de carrera a un puesto de confianza únicamente se autorizará cuando el puesto esté vacante, a menos que, estando ocupado, su incumbente consienta expresamente. El consentimiento deberá ser por escrito, certificando que se conoce y comprende la naturaleza del puesto de confianza, particularmente en lo que concierne a nombramiento y remoción. De éste no consentir, la Autoridad deberá reubicarlo simultáneamente en un puesto de Carrera con igual sueldo y para el cual reúna los requisitos mínimos. Se autorizará el cambio de categoría de un puesto de confianza a uno de carrera cuando ocurra un cambio en las funciones del puesto 0 en la estructura organizativa de la Autoridad que lo justifique. Si el puesto está ocupado y el cambio es del Servicio de Confianza al Servicio de Carrera su ocupante permanecerá en el mismo, sujeto a las siguientes condiciones: 1. que reúna los requisitos de preparación académica y experiencia establecidos para la clase de puesto 0 su equivalente en otros planes de valoración de puestos. 2. que apruebe 0 haya aprobado el examen 0 criterios de selección establecidos para la clase de puesto 0 su equivalente en otros planes de valoración de puestos. 3. que haya ocupado el puesto por un período de tiempo no menor que el correspondiente al período probatorio para la clase de puesto; 13 4. que la autoridad nominadora certifique que sus servicios han sido satisfactorios. En caso de que el ocupante no cumpla con todas las condiciones indicadas, éste no podrá permanecer en el puesto, salvo que le asista el derecho a la reinstalación. Los cambios de categoría no pueden utilizarse como subterfugio para conceder beneficios de permanencia a empleados que no compitieron para un puesto de Carrera. Sólo procederá luego de un análisis riguroso de las funciones del puesto 0 de la estructura organizacional de la Autoridad que así lo justifique.