Reglamento del Programa de Ayuda al Empleado y su Familia Inmediata (PAEFI).

METAS DEL PROGRAMA 1. Ayudar en la prevención de situaciones de difícil manejo que puedan reducir la productividad y calidad de servicio o trabajo que brinda un empleado y afectan la imagen y misión de la Agencia. 2. Identificar situaciones que en el transcurso del empleo de un individuo puedan resultar en estresores emocionales que ocasionen una merma en su productividad y eficiencia. 3. Orientar a directores, gerentes y supervisores acerca de los servicios que ofrece el PAEFI y el proceso de obtención de los mismos. 4. Orientar a los empleados sobre los servicios que ofrece el PAEFI tanto a estos como a su familia inmediata. 5. Ofrecer consultoría organizacional a la gerencia sobre diversas situaciones que puedan afectar el bienestar y la productividad del empleado. 4 6. Evaluar situaciones que afecten el desempeño del empleado y proveer alternativas para su mejoramiento. 7. Ayudar en la identificación de servicios tanto para el empleado como su familia inmediata que puedan resultar de utilidad en la búsqueda de su bienestar emocional. 8. Fomentar estilos de vida saludable mediante un proceso de educación a los empleados del Departamento que puedan ser extensivos a su vez a la familia inmediata de estos.