Historiales de Adiestramientos e Informes

1. Historial de los Adiestramientos La ASEM mantendrá un historial por cada empleado de los adiestramientos recibidos, de modo que puedan utilizarse para tomar decisiones relativas a ascensos, traslados, asignaciones de trabajo, evaluaciones y otras acciones de personal compatibles con el principio de mérito. 2. Historial de Actividades La ASEM mantendrá historiales de las actividades de adiestramiento celebradas, las evaluaciones de las mismas y de los participantes, para fines de la evaluación de sus respectivos programas de adiestramiento y desarrollo. 3. Informes Anualmente la ASEM preparará un informe sobre las actividades de adiestramiento celebradas durante el año fiscal. El mismo deberá contener la información necesaria sobre el volumen y clases de adiestramientos ofrecidos, los gastos incurridos en adiestramientos y el número de participantes, para fines de determinar la efectividad de los adiestramientos y el desarrollo del personal en el servicio público. 103 PARTE IV OTRAS DISPOSICIONES RELATIVAS A LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ARTÍCULO 12 RETRIBUCIÓN