Regl. 7926, art. 6-13.4
Proyectos Especiales
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Cite as Reglamento Núm. 7926, Art. 6-13.4
La ASEM reconoce que todos los Proyectos Especiales entre los que se encuentran el
Centro de Cuido Educativo Infantil, Empleo de Verano y el Campamento de Verano son
una gestión de alta prioridad para contribuir el mejoramiento de la calidad de vida de
las familias de los(as) empleados(as) de la ASEM. En la búsqueda de opciones y
soluciones para la multiplicidad de situaciones que enfrenta la familia puertorriqueña,
estos proyectos se han identificado como un medio viable a tales fines. El propósito
primordial de éstos es proveer buen cuidado fÃsico, seguridad, protección y
experiencias saludables que estimulen el desarrollo integral de los(as) hijos(as) de
los(as) empleados(as). Estos proyectos dependen de la disponibilidad de fondos y la
viabilidad económica de la ASEM para su ampliación y continuidad.
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1. Centro de Cuido Educativo Infantil
a. La ASEM brindará los servicios de cuido de niños para los(as) hijos(as) de
los(as) empleados(as) de ASEM. Los servicios se ofrecen a niños(as)
que tengan de 3 a 4 años y que estén entrenados para ir al baño. Todos
los(as) empleados(as) que tengan hijos(as) entre las edades antes
indicadas, deberán matricular a los(as) niños(as) en el Centro de Cuido
Educativo Infantil, mientras hayan espacios disponibles.
Los centros de cuidado infantil seleccionados deberán estar certificados
por el Departamento de la Familia.
2. Programa de Empleo de Verano
a. El Programa de Empleo de Verano se desarrolló para ofrecer
oportunidades y experiencias de trabajo a hijos(as) y nietos(as) de
empleados(as). Estos participantes cumplirán con los criterios de
elegibilidad que se establecen en el Manual del Programa de Empleo de
Verano para Jóvenes, entre otros criterios, deberán cumplir con lo
siguiente:
1) Ser hijo(a), nieto(a) o sobrino de empleado(a) de la ASEM. Se
aceptará una solicitud por núcleo familiar. Se seleccionaran en
primera instancia los hijos, luego los nietos y por último, los
sobrinos
de
los(as)
empleados(as).
2) Edad (según lo establecido en el Manual del Programa de
Empleo de Verano para Jóvenes).
3) Estar estudiando con un promedio mÃnimo de 2.00 (c).
3. Campamento de Verano
a. La ASEM fomentará y colaborará económicamente para que los(as)
hijos(as) de los(as) empleados(as) participen de un campamento de
verano, siempre y cuando la situación fiscal asà lo permita. Tiene cupo
limitado de 125 a 135 niños(as) según la situación fiscal y económica de
la ASEM lo permita. Para dicho Campamento se usarán los jóvenes
contratados en el programa de verano.