Pensión por Edad y Años de Servicio:

A. Todo participante que se retire por edad y por años de servicios prestados tendrá derecho a que se le conceda una pensión anual vitalicia que consistirá de: 1. El participante que ha completado treinta (30) o más años de servicios acreditables, y cumplido cincuenta (50) años de edad, recibirá una pensión anual vitalicia igual al setenta y cinco (75) por ciento del promedio de los treinta y seis (36) salarios más altos. 2. El participante que complete treinta (30) o más años de servicios acreditables y no ha cumplido cincuenta (50) años de edad, tiene derecho a una pensión anual vitalicia igual al sesenta y cinco (65) por ciento del promedio de los treinta y seis (36) salarios más altos. 3. El participante que complete veinticinco (25) años y menos de treinta (30) de servicio y ha cumplido cincuenta (50) años de edad, recibirá una renta anual vitalicia igual al uno punto ocho (1.8) por ciento del promedio de los treinta y seis (36) salarios más altos, multiplicados por el número de años de servicios prestados. 4. El participante que tenga cuarenta y siete (47) años o más de edad pero menos de cincuenta (50) años de edad y más de veinticinco (25) años de servicio, pero menos de treinta (30) años de servicios, se le concederá una renta anual vitalicia correspondiente al 1.8% del promedio de los salarios más altos durante treinta y seis (36) meses, multiplicados por el número de años de servicios prestados. A la pensión concedida se le restará el cinco por ciento (5%). 50 B. Todo participante que reciba alguna pensión al amparo de los incisos 1 al 4 de esta Sección, deberá contribuir al Fondo con la aportación individual correspondiente, aplicada al promedio de los treinta y seis (36) sueldos más altos hasta cumplir con ambos requisitos de treinta (30) años de servicio y cincuenta y cinco (55) años de edad. C. Si un participante renuncia y luego de evaluar la solicitud de pensión, se identifica alguna insuficiencia en la aportación patronal o individual para completar treinta (30) años de servicio y cincuenta (50) años de edad, se le computará la pensión al uno punto ocho (1.8) por ciento del promedio de los treinta y seis (36) salarios más altos, multiplicados por el número de años de servicios prestados. Una vez el participante pague la insuficiencia y complete los treinta (30) años de servicio y cincuenta (50) años de edad, la pensión se computará según establece esta Sección.