POLÍTICA DE PUERTAS ABIERTAS

Es el deseo de los Comisionados el mantener un clima agradable y saludable de trabajo para el disfrute de todos los empleados. La Comisión aspira a un ambiente de trabajo libre de malos entendidos 0 diferencias entre los empleados. Sin embargo, los Comisionados reconocen que pueden surgir situaciones por falta de conocimiento o entendimiento de ciertas políticas de la Comisión que usualmente envuelven sueldos, horas de trabajo, años de servicio u otros términos o condiciones de empleo. Si algún empleado siente la necesidad de aclarar una situación personal en particular, se le exhorta que dialogue con su supervisor. El 0 ella tienen la responsabilidad de escucharle y ayudarle a canalizar adecuadamente su situación o cualquier queja relacionada con su trabajo en la Comisión. Si el problema persiste o se le hace difícil discutirlo con su supervisor, el empleado tiene la alternativa de presentar la situación a alguno de los Comisionados, quien le asistirá en forma constructiva a ambas partes en el manejo de la situación. PARTE II DEFINICIONES