Derechos del Empleado o Funcionario

A. El funcionario o empleado podrá anotar al dorso de su copia del Formulario de Control y Custodia de Pruebas de Detección de Sustancias Controladas, los medicamentos que esté utilizando al momento de la prueba. Se invierte inciso 1 y 2 B. El funcionario o empleado podrá solicitar que se le entregue parte de la muestra a un laboratorio de su selección para que [afecte] efectúe un análisis independiente de la misma, a su propio costo. El laboratorio seleccionado por el funcionario o empleado deberá estar calificado según dispone este Reglamento y efectuará el análisis correspondiente mediante el mismo método utilizado por el laboratorio que efectuó el análisis para la Corporación. C. El funcionario o empleado podrá solicitarle al MRO otro análisis de la muestra positiva corroborada en un laboratorio de su selección. El nuevo análisis será efectuado a costo del funcionario o empleado. D. El funcionario o empleado que se someta a la prueba tendrá derecho a obtener, mediante solicitud escrita, copia del informe que contenga el resultado del análisis de la muestra obtenida en dicha prueba. Reglamento del Programa de Pruebas para la Detección de Sustancias Controladas en Empleados de la Corporación de Puerto Rico para la Difusión Pública Página 27 E. Cuando se obtenga un resultado positivo corroborado, el funcionario o empleado concernido tendrá derecho a una vista administrativa informal para impugnar dicho resultado y presentar prueba para demostrar que no ha usado ilegalmente sustancias controladas. F. Cualquier otro derecho reconocido en las disposiciones de este Reglamento y de la Ley Núm. 78.