Objetivos

La Comisión persigue alcanzar como meta los más altos niveles de excelencia, eficiencia y productividad en el servicio público. Esto se logrará a través de los siguientes objetivos, en cuanto a la capacitación y desarrollo de su personal: 1. Desarrollar al máximo el talento y la capacidad del personal con potencial para hacer aportaciones a nuestra sociedad. La Comisión contribuirá al desarrollo de la carrera pública del empleado, promoviendo y facilitando alternativas para que éste logre profesionalizarse en el servicio público. 2. Mejorar la eficiencia del Gobierno, proveyendo la oportunidad a su personal para que adquiera el grado de preparación que mejor corresponda a los requerimientos de las funciones que está llamado a desempeñar y preparar el potencial humano, técnico y especializado adecuado para atender las necesidades del servicio. Comisión Apelativa del Servicio Público Reglamento Personal del Servicio de Carrera Página 73 de 146 3. Proveer a los empleados, en la medida que los recursos disponibles lo permitan, de los instrumentos necesarios para el mejoramiento de sus conocimientos y sus destrezas, así como para su desarrollo profesional en el servicio. 4. Facilitar variados medios de adiestramiento para la atención adecuada de las necesidades del servicio. 5. Contribuir a que se mantenga un clima de armonía y satisfacción en el trabajo, que redunde en un alto grado de motivación y espíritu de servicio entre los empleados, así como en una mayor productividad y una mejor calidad en los servicios que se presten.