Servicio de Carrera

Los empleados de Carrera son aquellos que han ingresado al servicio público en cumplimiento cabal de lo establecido por el ordenamiento jurídico vigente y aplicable a los procesos de reclutamiento y selección del Servicio de Carrera al momento de su nombramiento. Dichos empleados tienen derecho a permanecer en el servicio conforme se dispone en la Sección 6.6 de la Ley Núm. 184, supra, y la Sección 9.1 de este Reglamento. Los empleados del Servicio de Carrera nombrados en puestos de Servicio de Confianza conservarán todos sus derechos y prerrogativas al reinstalarse a sus puestos. El Servicio de Carrera comprenderá los trabajos no diestros, semidiestros y diestros, así como las funciones profesionales, técnicas y administrativas y hasta el nivel más alto en que sean separables de la función asesorativa o normativa. Los trabajos y funciones comprendidos en el Servicio de Carrera estarán mayormente subordinados a pautas de política pública y normas programáticas que se formulen y prescriban en el Servicio de Confianza. Los empleados de Carrera podrán tener discreción ocasionalmente y por delegación expresa del Presidente, para establecer sistemas y métodos operacionales, formular, modificar o anular pautas o normas sobre el contenido o la aplicación de programas. Como cuestión incidental a sus funciones ordinarias, podrán tener facultad para hacer las recomendaciones sobre pautas y normas, pero no será función primaria de sus puestos. El desempeño eficiente de funciones comprendidas en el Servicio de Carrera no ha de requerir que los empleados sustenten determinadas ideas o posiciones filosóficas, ni que guarden relaciones especiales de Servicio de Confianza personal con sus superiores. Comisión Apelativa del Servicio Público Reglamento Personal del Servicio de Carrera Página 12 de 146 El Servicio de Carrera ha de dar la continuidad conveniente y necesaria a la administración pública de la Comisión, no empecé a los cambios de dirección administrativa.