Normas Específicas para Garantizar la Igualdad de

Oportunidades en el Empleo a Participantes de Programas de Adiestramiento y Empleo En ocasiones se requieren, por legislación federal o local, compromisos de absorción total o parcial de participantes de programas de adiestramiento o empleo, sean éstos sufragados con fondos estatales o federales, o una combinación de los mismos. La Comisión podrá cubrir puestos permanentes en el Servicio de Carrera con participantes de programas de adiestramiento y empleo que reúnan los siguientes requisitos y condiciones: 1. Requisitos mínimos de preparación, experiencia y otros establecidos para la clase de puesto en que se efectuará el nombramiento. 2. Haber completado y aprobado satisfactoriamente la experiencia de adiestramiento y empleo. 3. Cumplir con las condiciones generales para ingreso al servicio público que se establecen en la Sección 6.3 (1), de la Ley Núm. 184, supra. Comisión Apelativa del Servicio Público Reglamento Personal del Servicio de Carrera Página 49 de 146 En estos casos, el examen consistirá de una combinación de evaluación de preparación académica y/o experiencia, a los únicos fines de determinar que los candidatos reúnan los requisitos mínimos establecidos para ejercer las funciones esenciales y marginales del puesto. La Agencia preparará listas por clases de puestos de aquellos candidatos que hayan completado los requisitos para optar a puestos de Servicio de Carrera. La Comisión podrá seleccionar a cualquier participante que figure en sus listas para cubrir cualquier puesto igual o similar al que desempeñó en el programa de adiestramiento y empleo, siempre que reúna los requisitos para desempeñar el mismo. La Comisión podrá utilizar listas de candidatos que reúnen requisitos establecidos para clases superiores con el fin de cubrir puestos de clasificación inferior, siempre que los participantes reúnan los requisitos mínimos del puesto a cubrirse y la experiencia adquirida en el adiestramiento los capaciten para desempeñar el mismo. El empleado deberá completar satisfactoriamente el período probatorio asignado a la clase de puesto para el cual haya sido seleccionado. Luego, pasará a ser un empleado regular de Servicio de Carrera.