REQUISITO DE EMPLEO

a) Se administrarán pruebas para la detección de sustancias controladas a todos los candidatos que sean preseleccionados para ocupar puestos en la Corporación de las Artes Musicales, sus programas y subsidiarias, como parte de una evaluación médica general, a fin de determinar que están física y mentalmente capacitados para desempeñar las funciones de dichos puestos. b) Las pruebas para la detección de sustancias controladas serán administradas dentro de las primeras veinticuatro (24) horas a partir del recibo de la notificación por los candidatos preseleccionados, donde se les indicará la fecha, hora y lugar donde se administrará la misma. Las pruebas serán Política del Programa de Pruebas para la Detección de Sustancias Controladas 9 costeadas por la Agencia. La negativa de un candidato a someterse a prueba, o un resultado positivo corroborado en la misma, será causa suficiente para denegar el empleo. c) La negativa de cualquier candidato a empleo a someterse a la prueba, no comparecer a la citación para la prueba en la fecha establecida o un resultado positivo corroborado de la misma, será causa suficiente para denegar el empleo. d) La Oficina de Recursos Humanos coordinará con el Oficial de Enlace para que se realicen los trámites pertinentes para hacer la prueba a los candidatos preseleccionados para empleo. Una vez la Oficina de Recursos Humanos reciba notificación sobre la fecha y hora disponible para dicho proceso, procederá a notificar y a citar los candidatos a empleo por escrito. e) Todo candidato preseleccionado para ocupar un puesto será orientado por la Oficina de Recursos Humanos como parte inherente al proceso de reclutamiento sobre la política pública establecida en la CAM relacionada con el programa. El candidato deberá firmar una certificación mediante la cual se hará constar el recibo del documento sobre dicha política pública. Esta certificación se incluirá en el expediente del candidato como constancia relacionada con los términos y condiciones del nombramiento. f) Los resultados de las pruebas se mantendrán en un expediente separado en la Oficina de Recursos Humanos. g) Las personas que proveen sus servicios mediante contrato y la fecha de la última prueba exceda seis (6) meses al momento de renovación de su contrato, cuanto esta tenga una cláusula a tal efecto, se someterán a dicha prueba como requisito previo a este proceso.