Normas Generales

a. En los procesos de Reclutamiento y Selección, la agencia deberá ofrecer la oportunidad de competir a toda persona cualificada, en atención a aspectos tales como: logros académicos, profesionales y laborales, conocimientos, capacidad, habilidades, destrezas y ética del trabajo. Todo ello, sin discrimen por razones de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen 0 condición social, por ideas políticas y religiosas, por impedimento físico 0 mental, por ser victima o ser percibida como víctima de violencia domestica, agresión sexual 0 acecho, condición de veterano 0 condición de beneficiario de asistencia social bajo la Ley de Reconciliación de Responsabilidad y Oportunidad Laboral. b. Todo candidato que interese ingresar al servicio público deberá cumplir las siguientes condiciones generales: 1. Ser ciudadano americano 0 extranjero, legalmente autorizado a trabajar conforme a la legislación aplicable. 2. Estar física y mentalmente capacitado para desempeñar las funciones esenciales del puesto, con 0 sin acomodo razonable. 3. Evidenciar, al momento de la solicitud de empleo, que ha rendido la Planilla de Contribución sobre Ingresos durante los cuatro (4) años previos a la solicitud, si estaba obligado a rendir la misma. 4. No haber incurrido en conducta deshonrosa. 5. No haber sido convicto por delito grave o por cualquier delito que implique depravación moral. 6. No hacer uso ilegal de sustancias controladas. 7. No ser adicto al uso habitual y excesivo de bebidas alcohólicos. 8. No haber sido destituido del servicio público, ni convicto por delitos graves 0 menos graves que se enumeran en el Artículo 6, Sección 6.8, Inciso 3 de la Ley Núm. 184, 19 en la jurisdicción del estado Libre Asociado de Puerto Rico, en la jurisdicción federal 0 en cualquier estado de los Estados Unidos de América. C. Las condiciones de (4) al (8) no aplicaran cuando el candidato haya sido habilitado por la OCALARH para ocupar puestos en el servicio público. d. Toda persona que vaya a ocupar un puesto en el servicio público, sea mediante nombramiento original 0 cualquiera otra acción de personal, deberá reunir los requisitos mínimos de preparación académica y de experiencia que se establezcan para la clase de puestos correspondientes. e. El reclutamiento y selección para puestos regulares en el Servicio de Carrera, deberá llevarse a cabo mediante un proceso en virtud del cual los aspirantes conozcan sobre las oportunidades de empleo y compitan en igualdad de condiciones. Las convocatorias incluirán las normas de reclutamiento para cada clase de puesto, en aras de atraer al servicio público los mejores recursos disponibles.