Separaciones Durante el Período Probatorio

Se podrá separar de su puesto en cualquier momento a un empleado durante el período probatorio cuando se considere que sus servicios, hábitos 0 actitudes no justifican concederle un nombramiento regular. Si la separación fuera debido a la violación de las normas de disciplina, se podrá proceder a su separación mediante el procedimiento de destitución. El empleado no tendrá derecho a apelación excepto si alega discrimen 0 si la separación fue por violar las normas de disciplina.